力学如力耕
勤惰尔自知
U8国际·(中国)有限公司官网集团第二期培训师“战隼”妄想训练营
《要害人才实力复制学习项目》历时近4个月
于4月22日在培训学院顺遂结营
集团党委书记田伟
集团党委委员、助理总司理肖时辉
培训学院特聘照料何焰及训练营学员
配合见证这一简约而荣耀的时刻
结营仪式合影
近年来
新冠疫情及多变的国际时势
将更多的企业和小我私家不得已置身于
震荡、重构和不确定中
怎样在不确定中建构确定性
是我们面临的配适时代命题
秉持“为个体及组织赋能
为公司沉淀最有价值的无形资产
构建‘三系统一品牌’的大湾区人才平台”的生长理念
培训学院将《要害人才实力复制学习项目》
视为解构时代弘大命题的第一把钥匙
集团党委书记田伟
集团党委委员、纪委书记、培训学院院长钟丽红在开营仪式上致辞
开营仪式课堂掠影
前期调研 抓好“三盘”
本期调研单位的选择上
有“按上市公司打造标准化系统
治理相对成熟”的股份公司
有“有乐成样本，，，， ，，，，亟待向外
做轻资产输出”的泛旅游公司
有“从建设向招商运营做营业转型
人才复合型生长”的口岸公司
……
项目组通过与调研单位的细密交流
发明驱动公司营业生长
名贵履历和兴旺需求
就详细而真实的散落在营业一线
在深度调研中
项目组紧扣三项务实原则
一盘要害岗位和人才
二盘焦点履历和教训
三盘未来生长和需求
盘货出6家下属企业
45名相关营业认真人共61门课题
并选取其中18门作为本期重点课题
涵盖党建、向导力、人力资源
财务治理、风控治理、品牌策划
招商运营、项目治理八大板块
项目调研
专业赋能 扎实“三导”
在一连三期的事情坊研习中
特聘照料何焰先生因材施教
以他务实而有熏染力的专业态度
富厚而有信服度的营业履历
划分从“课程开发、课件制作、课堂演绎”
给予每位内训师专业而个性化的向导
除此之外
当您看到
“打造琴澳商务相助模式”
“财务谋划头脑”等课题时
信托不难体察到
“以人才生长的理念做培训
把内训师逼着往上走一走”
的初志与效果、苦心与兴趣
事情坊研习向导
精彩泛起 着眼“三步”
经由专业审核
邹运强、周海波、易威被评为初级讲师
范志鹏、钱近蓉、刘侃被评为中级讲师
韩啸、赵斌、穆柏军、吴聪
汪娟萍、李逸岚被评为高级讲师
肖时辉《一修二抓三控周全提升企业治理》
韩啸《项目治理》
范志鹏《“五大机制” 打造重大项目党建联建》
赵斌《工程进度管控》
吴聪《跳出古板招商头脑局限
打造琴澳商务相助“直通车”模式》
汪娟萍《文旅产品立异与设计》
六门课程被评为“培训学院精品课程”
范志鹏等六位讲师被评为初级、中级讲师
韩啸等六位讲师被评为高级讲师
肖时辉等六位讲师开发的课程
被评为“培训学院精品课程”
在声誉和证书的背后
我们更欣喜看到的是
有人从十年幕后到一朝台前的激情汹涌
有人从优异到更优异的完善蜕变
有人从向导者向赋能者的身份进化
若是说培训师“战隼”妄想训练营课程认证
是我们开启全新赋能的第一步
那么找寻到更多
“拥有富厚独到的专业实践履历
自我复盘且一直迭代的学习精神
成人达己利他共赢的名堂眼界”
优异人才是第二步
将课程、讲师这些名贵资源
嵌入到我们营业问题中并形成确定性谜底
即是我们坚定的第三步
集团党委委员、助理总司理肖时辉在结营仪式上讲话
集团党委书记田伟在结营仪式上致辞
结营仪式上
肖时辉团结自身课题
就“德才兼备，，，， ，，，，以德为先”举行了深入叙述
田伟就“培训审核须成为部分重点岗位提升的
须要条件及学习型组织建设”提出殷切希望
一击九千仞
相期已凌云
第二期《培训师“战隼”妄想训练营》圆满竣事
是培训学院“全民智本”教学理念的又一次践行
期待优异的你
来“战隼”妄想训练营第三期
遇见更优异的自己
