丹桂飘香月，，，，，师膏泽更浓，，，，，9月8日上午，，，，，珠海建工集团举行了2023年西席节暨“双师”表扬大会，，，，，庆祝天下第39个，，，，，公司的第2个西席节。。。。。。 。
01 专业智囊团 星光引路人
公司起劲打造学习型组织，，，，，凭证以学促行，，，，，学以致用的培训理念，，，，，建设了导师带徒机制，，，，，组建了内部讲师团队，，，，，通过推荐、培训、课程开发、试讲、选拔聘用等流程，，，，，组建起助力公司高质量生长的专业智囊团，，，，，现累计内部讲师87名，，，，，导师团队90人，，，，，徒弟318人。。。。。。 。
导师带徒协议签署
导师带徒协议书
讲师试讲评审会
讲师授课现场
导师作育现场
02 匠星筑梦 感念师恩
手艺过硬、履历富厚、事情扎实，，，，，乐于教授武艺的导师及讲师步队，，，，，团结公司的战略及营业需求，，，，，通过总部培训、导师作育、同事评议的方法，，，，，接纳线上+线下、理论+实操、师徒单独作育+条线集中培训的要领，，，，，打好了“四横、四纵”组合拳。。。。。。 。横向增强，，，，，素养训练、营业磨炼、实践磨炼和综合作育。。。。。。 。纵向笼罩，，，，，公司向导、中层干部、营业主干和一线职工，，，，，为珠海建工集团作育了一支“懂营业、精手艺、善治理、会谋划”的建工铁军。。。。。。 。
周跟踪、月审核的导师带徒机制
一年来，，，，，珠海建工集团人力资源部通过周跟踪、月审核、年表扬和民主评议、结业效果（试用期通过率、学员能力提升度、人才盘货效果）等方法，，，，，在西席节即将到来之际，，，，，组织评选出了年度"优异讲师"和"优异导师"。。。。。。 。为谢谢讲师及导师们的辛勤支付，，，，，公司召开了“双师”表扬大会，，，，，激励他们进一步施展传帮带作用，，，，，增强为人师表的责任心与自豪感，，，，，在育英事业的舞台上真诚贡献，，，，，为加速构建珠海“大建工”品牌提供强有力的人才支持。。。。。。 。
03 灼烁璀璨 “星”欣向荣
随后，，，，，公司党委副书记、副总司理陆先念向公司87名讲师、141名导师致以节日的问候！向受到表扬的优异讲师及导师，，，，，体现热烈祝贺！向为公司打造学习型企业辛勤支付和起劲的列位同志，，，，，体现衷心谢谢！
他指出，，，，，公司正处于快速生长的要害时期，，，，，准期实现各项高质量生长目的，，，，，归根究竟要靠人才来支持，，，，，我们必需要进一步认清形势、坚定信心、鼓足劲头，，，，，把人才作育摆在越发突出的战略职位，，，，，提高生长软实力。。。。。。 。
随后，，，，，他代表公司党委就进一步强化人才步队事情提出三点要求：
01
在营造尊师重教气氛上下功夫。。。。。。 。一方面，，，，，公司会切实强化正向激励，，，，，深入开展优异讲师、导师的评选表扬运动，，，，，增强对先进讲师及导师的宣传。。。。。。 。另一方面，，，，，公司也会逐步加大教育培训经费投入，，，，，起劲落实讲师及导师的奖励性绩效。。。。。。 。
02
在赋能标杆企业建设上下功夫。。。。。。 。打造一支讲政治、懂教育、善治理、敢继续、作风正的先生步队。。。。。。 。同时，，，，，与党组织联动开展党内主题运动指导公司全体员工操正步、走大道，，，，，自动自觉的投身到引领珠海修建业转型升级及高质量生长的事业中去。。。。。。 。
03
在构建“大建工”人才品牌上下功夫。。。。。。 。坚持“走出去”与“请进来”相团结，，，，，与各高校名企开展智力引进、办学相助和学术交流，，，，，打造充满活力、富有用率的培训系统 ；；；；；；；公司将实验“星航妄想”，，，，，针对公司各营业条线、在建项目的现真相形，，，，，搭建多维、立体的，，，，，员工和企业双受益的作育事情系统。。。。。。 。
珠海建工集团一批批匠人，，，，，以初心筑匠心，，，，，以匠星筑未来，，，，，接下来，，，，，让我们一同寓目视频，，，，，感受浓浓的建工师徒情吧。。。。。。 。
至此，，，，，2023年西席节暨“双师”表扬大会圆满竣事，，，，，在引领珠海修建业转型升级及高质量生长的征程中，，，，，珠海建工集团将以“星航妄想”为抓手，，，，，作育萌星、匠星、翼星、锐星、菁星、耀星，，，，，用刻意、信心、热心、恳切和爱心，，，，，打造“星”欣向荣的人才作育品牌迎接灼烁璀璨的未来。。。。。。 。
